Увольнение инвалида?

Спрашивает 24 сент. 2009
Работник имея 2 группу инвалидности, 2 степень ограничения деятельности, бессрочно не выходит на работу уже год. Как его уволить?
Получить новые ответы
Ответ
У Вас должна остаться запись (например, в табеле рабочнего времени, а также в бухгалтерских документах о последней выдаче ему заработной платы, возможно в составлявшихся актах о не выходе на работу и т.п.) о его последнем дне работыв Вашей организации. Далее, если инвалидность у него уде была задолго до этой даты - увольняйте за прогулы. Если инвалидность после этой даты и за период с его последнего дня работы до получения инвалидности он не находился на больничном - увольняйте за прогул. Если инвалидность с даты последнего рабочего дня или со следующего дня - увольняйте по состоянию здоровья.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
30 сент. 2009 14:31