Увольнение инвалида?
Спрашивает 24 сент. 2009
Работник имея 2 группу инвалидности, 2 степень ограничения деятельности, бессрочно не выходит на работу уже год. Как его уволить?
Получить новые ответы

Увольнение инвалида?

Непосредственно увольнение проводите по ст. 77 п 4.
Как уволить - ст 81 п.3 пп.а)

Увольнение по основаниям, которые указаны в ст. 81 п.3 разрешается, если невозможно предоставить работнику с его согласия другую работу.
То есть, если у вас в штатном расписании есть свободная должность - Вы обязаны предложить ее инвалиду. Если он отказывается - скажите ему до свидания. И суд будет на Вашей стороне, если все делать грамотно.
Вообще, конечно, важно знать, кем работал инвалид и чем занимается Ваше предприятие...
Ответ
Чевряк
Чевряк
20 янв. 2010 08:33
Другие ответы
Уважаемая Галина! А что написано в справке гражданина об инвалидности? 2-я группа инвалидности обычно дается без права работы или предполагает сокращенный режим работы (35 часов в неделю). Т.е. работник увольняется с назначением ... Еще
24 сент. 2009 14:50   Анастасия
Комментариев: 1