Как подать в суд на работодателя?

Спрашивает 22 июля 2009
как подать в суд на работодателя за невыплату зп и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
подавать иск в мировой суд или суд общей юрисдикции? нужно ли приложить расчет задолженности? и как самому рассчитать задолженность?
прошу откликнуться ТОЛЬКО тех, у кого ЕСТЬ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ обращения в суд по подобным делам!
заранее спасибо
Получить новые ответы
Ответ
Исковое заявление Вам необходимо подать (или направить заказным письмолм с уведомлением)в 2-х экземплярах (для суда, для работодателя - сторона ответчика)в районный суд, пошлиной оно не облагается, т.к. это трудовой спор. Укажите в нем, что нарушена ст.140 ТК РФ (В день прекращения трудового договора, а это последний день работы работника, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку работника и произвести с ним расчет.) Расчет задолженности можно не прикладывать, т.е. приняв к производству суд будет обязан запросить у работодателя все документы по Вашему увольнению (при их предоставлении стороной-ответчиком Вы имеете право получить их копии для себя). В случае удовлетворения Вашего иска, суд обяжет работодателя выплатить Вам все причитающиеся денежные средства. Также посмотрите мой комментарий к ответу №5
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
10 авг. 2009 14:41
Другие ответы
Добавить свой ответ