Какие трудовые права имеет беременная женщина?

Спрашивает 07 авг. 2009
Я устраиваюсь в школу учителем. Мы с мужем уже год как женаты и думаем уже о ребёнке. Какие права имеет беременная женщина? Получают ли сейчас единовременные выплаты и сколько? Оплачивается ли декретный отпуск?
Получить новые ответы
Ответ

Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь декларацией, и добиться ее реализации на практике почти невозможно. Хоть закон и говорит о том, что отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде, работодатель всегда может найти благовидный предлог для оправдания. Например, сошлется на отсутствие вакансий или на то, что место досталось более квалифицированному специалисту. Следует сказать, что законодательством предусмотрена даже уголовная ответственность - штраф до 500 МРОТ (МРОТ - минимальный размер оплаты труда, в 2001 году он составляет 100 рублей) за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или ее незаконное увольнение. Однако случаи осуждения по данной статье единичны, хотя ни для кого не секрет, что подобное в жизни случается очень часто.Да вам обязаны выплотить единовременное пособие(я получила 12000т.р),а декрет оплачивается до 1.5 лет.
Автор
Людмила
Людмила
16 авг. 2009 18:51
Другие ответы