Как подписать уведомление о сокращении?

Спрашивает 23 нояб. 2009
предприятие на котором я работаю сокращается всем как и положено выдают уведомления, я знаю что меня не могут сократить так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком но тем не менее меня тоже заставляют подписать уведомление о сокращении как мне поступить подписать или отказаться и чем мне это грозит
Получить новые ответы
Ответ
На уведомлении напишите: "Не согласна, т.к. это нарушение трудового законодательства РФ" поставьте дату, подпись, инициалы и фамилию. Нарушение в следующем: по ч.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Вам это грозит только нервотрепкой, а работодателю наказанием (ст.419 Трудового кодекса РФ: "Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами").

Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
23 нояб. 2009 17:22
Другие ответы
Дополнительно к тому, что написано здесь посоветовал бы сделать ксерокопию этого "уведомления" и с подробным объяснением сложившегося положения отправить : прокуратуру, милицию, областную газету...
24 нояб. 2009 02:39   Baxa332