Куда и как правильно обратиться с жалобой, если вам неправильно насчитали заработную плату и компенсацию за отпуск после увольнения?
Спрашивает 21 янв. 2010
Я проработала в организации три неполных месяца, с 01.10.2009, уволилась 22.12.2009г. В договоре оклад 4400. Отпуск 28 календарных дней. Пожалуйста, подскажите, куда обратиться, если мне неправильно рассчитали заработную плату и компенсацию за отпуск?
Получить новые ответы

Куда и как правильно обратиться с жалобой, если вам неправильно насчитали заработную плату и компенсацию за отпуск после увольнения?

Если в Вашей организации есть первичная профсоюзная организация и Вы- член профсоюза, то, если Вы не снялись с учета, - в комиссию по трудовым спорам Вашей первичной профсоюзной организации, если же снялись с учета - к работодателю (копия заявления с отметкой о принятии должна быть у Вас на руках для возможных Ваших дальнейших действий, если не поможет данное заявление) и в юридический отдел отраслевого профсоюза. А, вообще, универсальный способ - в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.
Ответ
Олег Васильевич
Олег Васильевич
22 янв. 2010 09:45
Другие ответы
Хоть с таким вопросом, хоть с любым иным конфликтом, проистекающим из трудовых отношений, обращаться можно по двум адресам: непосредственно в суд или в Трудовую инспекцию. Трудовая предпочтительна тем, что практически всегда становится на ... Еще
21 янв. 2010 19:21   Андрей Валерьевич
Может быть, я Вас расстрою, но, судя по всему Вы расчитываете на компенсацию, исходя из простых арифметических действий. При указанном окладе и сроках Вашей работы средний заработок, на основании которого расчитывается компенсация, ... Еще
Елена, вам обязаны были выдать расчетный листок, где указаны все начисления и удержания. Если думаете, что вас рассчитали неверно, следует подать заявление работодателю (не забудьте сделать на копии отметку о получении им вашего ... Еще
21 янв. 2010 22:11   Галина Владимировна