Правомерно ли требуют объяснительную за те дни, когда я отпрашивалась у начальства?
Спрашивает 26 окт. 2010
Руководство компании знает что я беременна. У меня есть еще ребенок, в возрасте 5 лет. В один из дней моему ребенку было плохо (рвота, диарея), я позвонила начальнику и рассказала о случившейся ситуации. Она меня отпустила, но в 16.30 этого дня я смогла придти на работу. Т.е. в день когда я отпрашивалась, я отработала 4 часа. Через неделю мне пришлось отпроситься на прохождение УЗИ. В этот день я отработала 5 часов. И вдруг начальник обязывает меня выйти в свой выходной день на работу. Я отказалась. И вот теперь с меня требуют написать объяснительные по поводу отсутствия в те дни, когда я отпрашивалась. Правомерно ли это? И как меня могут за это наказать? Спасибо.
Получить новые ответы

Правомерно ли требуют объяснительную за те дни, когда я отпрашивалась у начальства?

Все служебные взаимоотношения с непосредственным руководством нужно оформлять, как положено, т.е. в письменном виде через секретаря.

Следует заявление на отгул или в счет отпуска, в связи с семейными обстоятельствами, коими ваша беременность и является, и т.п., подавать в письменном виде через секретаря или в канцелярию и выяснять входящий номер.

Имейте ввиду, что, несмотря на ваше положение, вас никто не обязан отпускать с работы и оплачивать вам неотработанные часы.

Если бы не ваша беременность, вас легко могли бы уволить по статье, т.к. отсутствие на рабочем месте более четырех часов является прогулом.
Ответ
Григорий Михайлович
Григорий Михайлович
27 окт. 2010 17:39
Другие ответы
Объяснительную от Вас могут потребовать и Вы будете должны ее предоставить. Но напишите в ней все, о чем Вы написали в комментарии к вопросу. Будет хорошо, если в ее тексте Вы укажите должности и тех сотрудников, кто в курсе того, о чем ... Еще
27 окт. 2010 10:18   Олег Васильевич
А почему бы Вам, собственно, не написать объяснительную и при чем тут беременность? Объяснительная - не взыскание, она, как я понимаю, и существует для того, чтобы работник мог аргументированно объяснить руководителю свои действия или ... Еще
26 окт. 2010 21:04   Сергей Александрович
Ольга, скорее всего факт вашей беременности играет в сложившейся ситуации далеко не самую главную роль. Ну, а причины давления на вас со стороны работодателя, могут быть самыми разными: начиная от недовольства результатами труда, и до ... Еще
27 окт. 2010 11:05   Jusha
Комментариев: 3