Сколько дней можно брать за свой счет?
Спрашивает 10 дек. 2012
Сколько дней можно брать по трудовому кодексу за свой счет. И можно ли брать за свой счет, если его уведомили за два месяца о сокращении.
Получить новые ответы

Сколько дней можно брать за свой счет?

Сколько дней можно брать за свой счет перед сокращением?

При сокращении штата компания платит среднемесячный заработок 3-6 месяцев, если вы регистрируетесь в центре занятости. Заработок высчитывается на основе последних трех месяцев. Если вы уйдете в неоплачиваемый отпуск перед сокращением, то среднемесячный заработок уменьшится и вы будете получать меньше.

Не стоит уходить в неоплачиваемый отпуск перед сокращением, если не планируете устроиться на другую работу сразу после увольнения.
Ответ
Infiltrator
Infiltrator
10 дек. 2012 22:13
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Добавлю к предыдущему ответу. Дней без сохранения зарплаты можно брать сколько угодно. Лишь бы работодатель согласился. Не должно быть проблем с таким отпуском и при двухмесячной оработке перед увольнением по сокращению штатов. Раз ... Еще