За что можно уволить сотрудника?
Спрашивает 03 нояб. 2015
За какие проступки администрация может уволить сотрудника по статье?
Получить новые ответы

За что можно уволить сотрудника?

Вы пишете "по статье". Все увольнения происходят по какой-то статье.

Другое дело - неблаговидная статья. Тут вариантов море: прогулы,опоздания, несоответствие занимаемой должности, появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, утрата доверия, непрохождение испытательного срока.

Учтите, что отсутствие на работе более 4 часов при грамотном кадровом подходе можно совершенно законно признать прогулом и уволить человека за единственный прогул. Но здесь очень много тонкостей оформления- кадры сейчас хромают в этом отношении, однако при желании можно подсидеть кого угодно
Ответ
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
03 нояб. 2015 20:55
Оказываю эту услугу