Имею ли я право разбить свой отпуск, если он уже запланирован, а график отпусков утверждён?

Спрашивает 23 марта 2017
Имею ли я право на разделение трудового отпуска, если он (отпуск) уже запланирован и утверждён
Получить новые ответы
Ответ
Можете,по согласованию с руководством.

Если получите согласие,то необходимо написать заявление о переносе, помимо заявления на отпуск.
Часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней, меньшее не допускается.

Я описала порядок,который существует в государственном учреждении, где я тружусь (а в отношении 14 календарных дней - требование ТК)
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
28 марта 2017 20:06
Обладаю личным опытом