Как поступить с сотрудницей?

Спрашивает 26 мая 2017
У меня увольняется сотрудница,проработав больше 3 лет. Я очень лояльный руководитель и всегда шла навстречу, если нужно было идти в садик за ребенком,вести его по врачам. Без истерик относилась к проколам по работе, "вымогала" премии у руководства. И вот теперь не самый кстати способный работник,дорабатывая 2 недели, почему-то "возит в грязи" мою персону перед новыми сотрудниками отдела, угрожая - она вам еще покажет. А ведь это была тихая симпатичная мышка, а известно мне стало это так как новые сотрудники мне открыто выражают страх и беспокойство, какие их ждут испытания со мной. Причем человек бесстыдно несет ересь,которая просто не умещается в голове, хотя я имею безупречную репутацию, мне очень неприятно. Как повести себя? Оставить все без внимания. Она еще неделю будет заниматься провокациями. Уж скорее бы прошел срок её отработки, столько смуты в коллективе. Прошу совета и заранее благодарю всех ответивших.
Получить новые ответы
Ответ
Увольте ее без отработки. Вы же это можете сделать.

Вызовите к себе в кабинет и поговорите с ней "по душам". Пригрозите судом за вранье. Это очень действует на людей. Уверен и подействует на нее.
Если есть совесть, то попросит прощения, ну а если нет, то уже бесполезно.
Такие люди есть в любом коллективе.
И пример я сам видел воочию...

Не терпите, а поставьте ее на место. Если очень сильно она вам "насолила" и наговорила всякой ереси, то будет неплохо, если вы с ней разберетесь прямо на глазах коллектива.
Это будет стопроцентным ударом по ее трепу. А вы поднимитесь в глазах подчиненных.
И увольте в этот же день. Лучше все сделайте с утра...
Желаю вам всего хорошего и не переживайте сильно.
Автор
Валерий Николаевич
Валерий Николаевич
26 мая 2017 21:51
Другие ответы