Как поступить с сотрудницей?

Спрашивает 26 мая 2017
У меня увольняется сотрудница,проработав больше 3 лет. Я очень лояльный руководитель и всегда шла навстречу, если нужно было идти в садик за ребенком,вести его по врачам. Без истерик относилась к проколам по работе, "вымогала" премии у руководства. И вот теперь не самый кстати способный работник,дорабатывая 2 недели, почему-то "возит в грязи" мою персону перед новыми сотрудниками отдела, угрожая - она вам еще покажет. А ведь это была тихая симпатичная мышка, а известно мне стало это так как новые сотрудники мне открыто выражают страх и беспокойство, какие их ждут испытания со мной. Причем человек бесстыдно несет ересь,которая просто не умещается в голове, хотя я имею безупречную репутацию, мне очень неприятно. Как повести себя? Оставить все без внимания. Она еще неделю будет заниматься провокациями. Уж скорее бы прошел срок её отработки, столько смуты в коллективе. Прошу совета и заранее благодарю всех ответивших.
Получить новые ответы
Ответ
В таком случае нужно пригласить ее к себе в кабинет и расставить все точки.

Как говорится: "На каждый роток не накинешь платок". В коллективе всегда были и будут люди, сеющие смуту. Если вы никого не обижаете и ни с кем не скандалите нечего и бояться. Люди этого человека, возможно, и послушают, но сделают все по-своему не в ущерб себе и вам.

Для всех хорошей не будешь и это нужно принять.
Автор
Евгения Геннадьевна
Евгения Геннадьевна
28 мая 2017 23:34
Другие ответы