Какие нужны документы при поступлении на работу?
Спрашивает 09 авг. 2009
на данный момент какие требуют документы, когда берут сотрудника на работу?
Получить новые ответы

Какие нужны документы при поступлении на работу?

Все документы для трудоустройства перечислены в статье №65 ТК РФ, если специфика работы связана с медицинским осмотром и необходима медицинская книжка, то работодатель обязан оформлять ее за свой счет статья 213 ТК РФ абзац 6 , а не требовать в качестве документа при трудоустройстве. Это вообще должно оговариваться в трудовом договоре статья 57 ТК РФ. В трудовом договоре должно быть оговорено условие, что в случае необходимости прохождения при приеме на работу обязательного медицинского осмотра за счет средств работодателя, трудовой договор вступает в силу и считается окончательно заключенным в случае положительного прохождения медицинского осмотра. Если требует работа квалификации согласно тарифно-квалификационным справочникам, то диплом, в исключительных случаях работодатель может взять без наличия образования.
Также не имеют никакой юридической силы различные анкеты которые работодатели так любят давать заполнить , а потом иной раз говорят что не подошли согласно заполненной анкете , вообще вы вправе от этого отказаться.
Также еще вправе потребовать по основаниям статьи 68 ТК РФ ознакомить вас под роспись с правилами внутреннего распорядка и локальными актами это делается до подписания трудового договора.
Ответ
Николаева Ольга Владимировна
Николаева Ольга Владимировна
10 авг. 2009 11:12
Другие ответы
Обычно предоставляется паспорт или иной документ удостоверяющий личность, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании.
09 авг. 2009 16:43   Надежда Павловна
При поступлении на работу Вам необходим паспорт,документ о Высшем,Неоконченном высшем,специальном или среднем образовании.Если вы работали ранее,то возможно рекомендации от бывших начальников,это необязательно,но прибавит Вам ... Еще
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением ... Еще