Почему так неохотно идут работать директорами сельских школ?

Спрашивает 18 окт. 2013
В последние годы стало очень трудно удержать директоров сельских школ на должности. Еще труднее найти им замену. Почему?
Получить новые ответы
Ответ
Да это действительно так.

По крайней мере, я сужу по тем сельским школам, которые находятся рядом.
Дело в том, что после начала проведения реформ и оптимизаций, в сельских школах по сокращали все и всех. А взвалили всю работу на директора.
При этом зарплату директора сельских школ получают иногда меньше учителей.
Далее. Ездить по два-три раза в неделю на различные совещания и прочее за свой счет - это тоже не способствует ничему позитивному. Директор же не печатает деньги. И никто не компенсирует эти издержки. Раньше такого бардака не было! Все проезженные деньги возвращались людям.
Директор стал не директором, а завхозом. Он и завхоз, он и бухгалтер, он и организатор, он и за папу и за маму. Плюс ко всему бесконечный поток документации, которую тоже должен делать директор (и вовремя).
Не важно какая школа городская или сельская, документацию следует делать в таких же объемах.
Но в городских школах у каждого директора сохранены все ставки и у него куча заместителей и секретарей, которые делают всю работу.
Сократили всех из-за того, что мало обучающихся в сельских школах.
А вот про документацию, обязанности и все остальное - забыли.
Вот и мучаются бедные директора сельских школ, получая зарплату меньше учителей.
Разве это правильно?! Конечно нет!

Это и есть причина того, что директорами сельских школ не идут работать достойные люди. А набирают кое-кого, даже и без соответствующего образования (лишь бы заткнуть дыру).
Автор
Валерий Николаевич
Валерий Николаевич
18 окт. 2013 06:46
Добавить свой ответ