С какого дня считается принятие на работу?

Спрашивает 04 дек. 2008
1)Я поступаю на государственную гражданскую службу.В понедельник 1-ый рабочий день- а контракт и акт сказали заключать через неделю.Так с какого дня будет считаться прием на работу.Или я буду бесплатно неделю работать?(заявление о приеме подписано и согласовано 3,12.
2)Я заплатила 180 руб. за трудовую книжку( разве я должна за свой счет это делать)На работу поступаю впервые.
спасибо
Получить новые ответы
Ответ
Для Вашего сведения из Трудового кодекса РФ.Ст.67. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Ст.68. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
11 февр. 2009 12:17
Другие ответы