Что должны ли мне оплатить больничный лист если да то по какое число?

Спрашивает 06 авг. 2009
Со мной заключили срочный трудовой договор,через некоторое время я забеременнела,договор истек,написала чтоб мне продлили договор до окончания беременности!должны ли они мне оплатить больничный лист,пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? и имеют они право меня уволить пока я числюсь на больничном? Большое спосибо!!!!!!!!
Получить новые ответы
Ответ
Для ответа на вопрос необходимо знать, почему договор был заключен на конкретный срок (может кто-то выйдет из отпуска на свое основное рабочее место или должность создана для выполнения программы в намеченные сроки). Вас не могут уволить по причине беременности, но это не является причиной для подписания нового трудового договора. В любом случае, вам достаточно иметь 2-3 месяца работы с начислением зарплаты для получения декрета и выплат в течении 1,5 лет по уходу за ребенком, начисляемого исходя из вашей официальной з/п. Если вы не имеете работы, государственные органы назначат вам минимум установленный законом, для получения разъяснений необходимо обратиться в ФСС РФ по месту проживания.
Автор
Анжелика
06 авг. 2009 16:46
Обладаю личным опытом