Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?

Спрашивает 07 февр. 2011
делается ли запись в трудовую книжку, если работник проработал на предприятии 1 день?
Получить новые ответы
Ответ
Запись о приеме на работу должна в соответствии с существующим положением быть внесена в трудовую книжку не позднее 5 дней после выхода приказа о приеме на работу.

В случае, когда работник проработал всего один день, запись в трудовую скорее всего внесена не будет. Тут надо смотреть на каких условиях заключался трудовой договор, и заключался ли договор, почему работник прекратил трудовые отношения с работодателям, отработал ли он полный рабочий день, начислялась ли ему зарплата за этот день и многие другие факторы.

В любом случае администрация прелприятия будет решать этот вопрос по собственному усмотрению.
Автор
Григорий Михайлович
Григорий Михайлович
09 февр. 2011 06:21
Другие ответы
В принципе, зависит от конкретной ситуации, если работодателю и/или работнику это нужно - можно и сделать. Что же касается обязательности - Трудовой Кодекс обязывает работодателя завести на работника трудовую книжку, если он был занят на предприятии не менее пяти дней...
08 февр. 2011 06:14   Андрей Валерьевич