Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?
Спрашивает 07 февр. 2011
делается ли запись в трудовую книжку, если работник проработал на предприятии 1 день?
Получить новые ответы

Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?

Трудовой Кодекс РФ ст. 66 "...Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной."
Ответ
Андрей Евгеньевич
08 марта 2011 22:42
Другие ответы
Запись о приеме на работу должна в соответствии с существующим положением быть внесена в трудовую книжку не позднее 5 дней после выхода приказа о приеме на работу. В случае, когда работник проработал всего один день, запись в трудовую скорее всего внесена не будет. Тут надо смотреть на каких ... Еще
09 февр. 2011 06:21   Григорий Михайлович
08 февр. 2011 14:43   Валерий Николаевич
В принципе, зависит от конкретной ситуации, если работодателю и/или работнику это нужно - можно и сделать. Что же касается обязательности - Трудовой Кодекс обязывает работодателя завести на работника трудовую книжку, если он был занят на ... Еще
08 февр. 2011 06:14   Андрей Валерьевич