Как быть если мастер мешает работать? Что делать если возник конфликт на работе?
Спрашивает 23 дек. 2008
У нас на работе с мастером возникают проблемы! То есть, он может тебя оскорбить из-за личной неприязни к тебе или повысить голос, или командывать не понимая что. Есть ли в законе предусмотренная статья в которой я могу попросить директора что бы он освободил меня от командывания мастером потому , что он стоит и бурчит , порой себе под нос что то , и даёт такие команды, что их выполнять не нужно для того что бы выполнить работу я сам понимаю как мне нужно сделать эту или иную работу.Просто из-за того, что он уже надоедает, просто, мне как то пришлось с ним прирекнуться, и он теперь готов тебя съесть каждый день.Как спастись от такого "МОББИНГА"? Не уже ли не предусмотрена какая нибудь статья что бы освободиться от морального насилия со стороны руководящего работника путём частичного, хотя бы , устранения его командывания надо мной? Если мне охота работать но мне мешают , то я что должен сделать ,"руки на себя наложить" что ли? Если можно ответьте мудро!
Получить новые ответы

Как быть если мастер мешает работать? Что делать если возник конфликт на работе?

Знаете, Юрий, Вы не один в такой ситуации. Подобный вопрос в разных вариантах здесь уже неоднократно задавался. Посмотрите вот по этим ссылкам, может быть найдете вариант и для себя:

http://www.moscow-faq.ru/all_q... ;

http://www.moscow-faq.ru/all_q... ;

http://www.moscow-faq.ru/all_q... .

Успеха! С наступающим!
Ответ
Сергей Александрович
Сергей Александрович
23 дек. 2008 08:13
Другие ответы
Вы можете написать жалобу, а лучше, если есть возможность, в живую поговорить с начальником и объяснить ситуацию. Если не поможет то 2 варианта: 1-Менять работу. 2-Игнорируйте мастера(полностью), часто ему нужно видеть, как вы ... Еще
23 дек. 2008 05:50   BTN
У меня такая же начальница! Она меня доводила до "белого коленя", серьезно! Да и сейчас все не успокоиться. Есть такая штука хорошая, как возможность и даже право обратиться к вышестоящему начальнику (директору) с докладной ... Еще
Похожий вопрос