Что делать, если сотрудник принес поддельный больничный?

Спрашивает 21 февр. 2013
Больничный, распечатанный вместе с печатями на цветном принтере. Без штрих кода в углу, без водяных знаков на просвет. Заполнен кривым почерком. Целый набор. Что теперь делать? Больничный, естественно, не стали сдавать в ФСС. Какую ответственность сотрудник должен понести за такой больничный?
Получить новые ответы
Ответ
Как правило в таких случая дни не выхода на работу будут считаться прогулами.

Работник на усмотрение администрации будет нести дисциплинарную ответственость, бухгалтерия высчитывает денежные средства за дни прогулов из зарплаты. В каждом предприятии существует внутренний трудовой распорядок, в котором определены и основные принципы трудовой дисциплины, меры взысканий (выговор, строгий выговор и т.д). Исходя из этого внутреннего нормативного акта должно приниматься решение о судьбе нерадивого работника. Вплоть до увольнения. Как вариант конечно можно передать в правоохранительные органы, для привлечения к административной или уголовной ответственности (в зависимости от ущерба). Ущерб наноситься фонду социального страхования. Но в Вашем случае, когда больничный в ФСС не передавался, ущерб ему не был нанесен, значит наказывайте его внутренним решением администрации предприятия.

.
Источник: личный опыт
Автор
Алексей Юрьевич
21 февр. 2013 13:57
Обладаю личным опытом