Как примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе?

Спрашивает 22 апр. 2009
Что можно предпринять, чтобы примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе? Коллектив разбился на два "лагеря". Одни за начальника, другие против. Начальник в замешательстве, разговоры не помогают. Что делать?
Получить новые ответы
Ответ
Всегда при обьединении группы людей есть лидеры , так вот в любом случае данная ситуация образовалась только лишь потому что кто то из сотрудников решил построить козни начальству ,кто то согласился поддержать его а кто то нет , вот
вам и типичная ситуация противоречия , советую выявить этого человека и провести с ним беседу ))) .
Автор
Александр Викторович
Александр Викторович
22 апр. 2009 21:55
Другие ответы
Анна, в тех коллективах, где существует много сплетен, козней, закулисных переговоров, а также открытых противостояний, необходимо проводить оптимизацию численности. Так как это все признаки излишних штатов. У занятых работников нет времени на подобного рода дела.
22 апр. 2009 16:09   Максим
Комментариев: 1