Имеет ли право работодатель отправить больного сотрудника домой?

Спрашивает 14 дек. 2016
Некоторые сотрудники офисов, приходят на работу с кашлем, насморком, имеет ли право работодатель отправить больного сотрудника домой, что об этом говорит закон?
Получить новые ответы
Ответ
Сама сталкивалась с подобным несколько раз. Меня с сильной простудой отправляли домой.

Сегодня весь распорядок трудового коллектива находится в ведении работодателя. Меня всегда отпускали из гуманных побуждений, а не из соображений, что я кого-то заражу. Точно так разрешали провести день-другой дома без предоставления больничного листа. Мне везло на "либералов".

Есть учреждения, где необходима строгая отчётность. Где будет нужно документальное подтверждение законности каждого чиха. А есть такие, где люди напропалую работают работают больными с высокой температурой, т.к. получают сдельную оплату или "начальник зверь".

Ориентироваться следует на трудовой кодекс в той мере, в какой он действует на вашем предприятии и политику Профсоюза, если он у вас есть.

Оговаривается оплачиваемый больничный - пользуйтесь. Нет - терпите или увольняйтесь. Или ищите руководителей "либерального склада", какие были у меня.
Автор
Светлана Владимировна
Светлана Владимировна
15 дек. 2016 01:36
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★